社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/08/13
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
保有している資格など、人材のスキルに関する情報を一元化することで人事評価がしやすくなった。
データをCSVでエクスポートして集計等に活用することも容易。
UIも無駄がなく、直感的に作業を進められる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エクセルベースでの管理よりも、入力などの工数はかなり少なくなったと聞いている。
また、社内異動や中途採用など比較的社内の人員が流動的な中で、顔と名前が一致するのはコミュニケーション上非常に助かった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 社員の間のコミュニケーションが高まった
- 操作が直感的に可能
このサービスの改善点はなんですか？
- メニューの項目名称がややわかりにくい