社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1件
投稿日：2023/08/22
4/5
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労働契約にて360度の人事考課によって給与が決定する仕組みとなっているため、当法人ではカオナビが導入されています。
直属の部下や同僚だけでなく、他部署所属であったり職種が異なり接点の比較的少ない方に対しても考課を行う必要がある法人なので、名前だけでなく顔写真も一緒にデータベースへ追加できるカオナビは非常に助かっています。UIもシンプルで考課の未入力も発見しやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
個人面談を行う際、カオナビを介してレポートを出力できるため、ある程度客観的なデータを基に個々人の業務改善や強みなどについて話を行うことができ、形式的な面談ではなく実のあるものへと変化したように感じています。
複雑な書式へ出力する際にも特に問題はなく、評価項目が多い企業であれば更にメリットが大きいように思います。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 顔写真と名前を併記するUIデザイン
- 360度評価への対応・入力UIのシンプルさ
このサービスの改善点はなんですか？
- 現在の所属部署しか閲覧することができず、過去の経験など本人が積んだ経験は別に管理する必要がある点
どのサービスと連携して使用していますか？
