社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2023/09/12
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
・従業員の情報を電話帳以外に経歴などを含め登録でき、目標管理・人材育成や人員配置に役に立つ印象がある。
・自社ではうまく活用できていないが、ワークフローの機能もあるので、承認などの手続きも実装できる。
・UIも直感的な操作で迷うことなく操作できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員の連絡先と公開されているのが、電話番号と部署名ぐらいのみであった。
本サービスにより、経歴（システムの担当経歴・役割など）を登録できるようになり、求めている業務を熟知している要員をスムーズに探すことができるようになった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- UIが直感的な操作で迷わず使える
- 蓄積しているデータをもとにグラフを作成する機能がある
- ワークフローの機能がある
このサービスの改善点はなんですか？
- 機能は充実しているが、効果的な使い方の例をもう少し提示してほしい。導入担当者はうまく使いこなせていない印象がある。
- 機能の名前が、日本人になじみのない言葉で理解しずらい印象がある。