社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-21
豊田 崚
ユーザー
株式会社大広
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2020/11/11
4/5
在籍確認
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社内のおける人材マネジメントにおいて、人事評価決定者と評価される側の人間が、共通の画面で内容を管理しやすく、
変更点の書き換えや上長からの指示を受けやすいから。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社員の人事評価に際し、一元管理をを行い、評価をする側、ひょうかをされる側ともに共通のフォーマットを用いることで齟齬が解消。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- UIがわかりやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- 文字数制限が不便
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