社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2023/10/02
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まで人事組織（誰がどこに所属しているか）を把握することがしづらかったが、カオナビでは簡単に検索でき、また顔写真付きのため会ったことのない人でも人柄が垣間見ることができ便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新人職員や異動先のメンバーを顔写真付きで知ることができるため、コミュニケーションを取るハードルがかなり下げられる。
また、人事評価に至っては、過去の評価を蓄積しておけるため、振り返りと上長のフィードバックがしやすい。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 人事組織がツリー状態なっており把握しやすい
- 人事評価の履歴管理とフィードバックがしやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- 人事評価の入力画面レイアウトをカスタマイズできるようにしてほしい