社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
コンサルタント
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2023/10/02
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の顔と名前を一致させるような、ライトな使い方なら、非常に良いツ一ルだと思う。が、okrや目標管理などの部分はui、特に左側のバーあたりがゴチャゴチャしており、何がどこにあるのか、どこまで開示されているか、等が不明。
また、会社評価との切り分けも不明。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
うる覚えの名前と顔が確認しやすく、オンボーディングツ一ルの一つとしては非常に良い。色々な人に話しかけやすくなる。
okrは説明が不足しすぎている、又は見るだけでわかるuiになっておらず、使いこなすのに苦労した。結果、使っていない人もおり、人事評価にも使われていない、使い方が中途半端に終わっている。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 人の顔がわかりやすい
- 人の特徴がわかりやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- 入力項目が多くないと、なんのために使うかが不明
- 他のツ一ルと併用した結果、どういう位置づけのツ一ルかわからない。