社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2023/10/27
4/5
在籍確認
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カオナビのせいではないが、顔写真を全員に入れようとすると反発を持たれるので要注意。今までエクセルなどで管理していた目標設定、資格などを一つで管理できるのは便利になるが、コストをかけて纏めないといけないのかは疑問です。
結局のところ会社の人事評価制度次第ではあまり友好的に活用ができない。実際に従業員がメールで知っているだけの従業員の顔を見るだけの為に使っていることがあり不安。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
資格はどの従業員が何をもっているか、何をもっている従業員をどこに配置するかを考える上で、カオナビで全て完結するのでエクセルでの管理簿を持たなくてよくなった。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 様々な情報が一つのソフトで確認ができる。
このサービスの改善点はなんですか？
- 専門用語が多く最初はわかりずらい。