社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/11/13
5/5
在籍確認
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メンバーの目標管理からデータベース、モチベーション管理まで使うことが可能。2社ですが、エンゲージメントや社内アンケートの他にも研修の管理にも活用できるので汎用的。カスタマイズの問題かもしれませんが横へのスクロールがわかりにくいと感じることがあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
前職と現職どちらでも使っていました。
前職では一般社員、マネジメントとして目標管理に使用し現職ではさらにさまざまな使い方をしており住所録以外の個人情報ほとんどを管理することができます。特にマネジメント側と一般社員側で表示を変えることができるので、メンバーとも意思疎通がしやすい。この手のツールでは最も汎用的で機能性も優れていると感じます。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 会社によって機能や使い方を変えられる
- マネジメントと一般社員で見れる画面を変えることができる
このサービスの改善点はなんですか？
- 横へのスクロールが若干やりにくい
- スマホだと使い勝手が少し悪いと感じます