人事評価の透明性 - カオナビの口コミ

匿名のユーザー

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小売/流通/商社系

利用状況：利用中

利用アカウント数：101件〜200件

投稿日：2023/11/14

5/5

活用している主な機能は、人員検索、評価、アンケート、異動、研修、ダッシュボードなどです。評価を行っている際も、特定の評価値に属する人物が誰なのか、その人物の詳細な情報までを掘り下げ分析するために、社員の個性をより深く理解し、それに基づいた効果的な対応が可能になりました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人事部が保有する社員情報と実施している施策のデータを一元管理できるようになりました。統合されたデータを分析し、それをもとにデータ駆動の議論が可能になりました。これにより、人事評価の透明性が向上し、より公正かつ効果的な意思決定が可能になりました。

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