カオナビ

各社員の人事データを一元で管理することができ、それぞれの評価項目を上長へ上程し、それを評価に連動することができるのは便利。実際に個人情報を経年に管理できるので、過去の所属長がどのような判断を行ってきたのか、また本人がどのような意識の変遷をたどってきたのかを理解するのにも役立つ。