社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2024/01/03
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の情報を顔写真付きで見ることができ、電話やメールでしかやり取りしない人もどんな人なのかイメージが付きやすいです。
また、人事評価もカオナビ上で行っており、今までは紙に記入していた評価点の管理もスムーズにできています。
スキル管理の部分はまだあまり利用できていませんが、これから使っていけばよりカオナビを活かせると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
「名前は知っているけど顔がわからない」という人もカオナビ上で顔を見ることができます。
顔がわかっているのとわかっていないのとでは、電話やメールをするときの親近感が異なり、コミュニケーションがスムーズになったと感じます。
また、申請フォーマットを作成すれば、ワークフローとしても使うことができるため、従業員の申請を上長やその他の承認者に情報共有するのがスムーズになりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 社員の顔が見える
- 従業員管理だけでなく、ワークフローやスキル管理など、できることの幅が広い
- 人事評価をペーパーレスでできる
このサービスの改善点はなんですか？
- 特にありませんが強いて言うなら、できることが多く、使いこなすまでに時間がかかるかもしれません
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