社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2024/01/15
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビは人事評価から目標管理、スキル管理までを一元管理できるクラウドサービスです。営業の立場からすると、目標設定と自己評価を同じ画面で行える点がよいです。目標達成度を数値で入力するので、上司への報告がスムーズ。また部下の成長が視覚的にわかるので管理しやすいツールだと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
弊社は営業部門にカオナビを導入しました。社員一人ひとりが年度目標を設定し、四半期ごとに達成状況を入力することでPDCAサイクルを回すことができます。特に新入社員の成長が格段に早まったと実感しています。目標達成度をグラフ化することで自分の成長が実感できるので、やる気につながっているようです。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 目標設定と達成度の入力が同じ画面でできる
- 部下のスキルと成長が視覚的にわかる
このサービスの改善点はなんですか？
- スマートフォンでの利用はやや不便