社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム
カオナビ
更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2024/06/24
4/5
在籍確認
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評価の仕組みとして最適な管理ツールと感じております。
細かい目標設定や、成果の点数化、コア・コンピテンシーの評価など、柔軟に入力・確認ができます。
過去の評価も簡単に確認できるので、自身の評価結果や課題を再確認できます。
また、クラウドサービスなので、インフラ面で導入の壁もありません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はExcelベースで実施しており、管理が煩雑になってしまったり、情報の統一ができておりませんでした。
それがシステム化・一元化することで、評価管理の課題を解決できました。
全く別の仕組みに変わったので、なれるまでに時間はかかりましたが、慣れた今では全く苦になりません。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- UIがわかりやすいです。目的のページに迷わずたどり着けます。
- 承認状況の把握がし易いです。
- メール通知機能があるので、冗長に進捗がリアルタイムに伝わります。
このサービスの改善点はなんですか？
- クリックして画面を進めていくのですが、少し操作が多い印象です。操作面の簡易化を希望します。
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