多機能な人材管理サービス

目標管理、人事評価用のサービスとして利用を開始。そのほか、アンケート機能や研修の受講管理等に利用、今年度にはいってパルスサーベイ機能も新たに活用を開始しているが、まだ使いこなせていない機能がたくさんあり、いずれは人財情報を一元管理して、タレントマネジメントシステムとして使っていきたい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

従来、ワードやエクセルで行っていた目標管理の運用について、職員が増加するにしたがい管理・運用が煩雑・困難となり本システムを導入しました。とにかく管理側の作業負荷が大幅に軽減され、ストレスなく目標設定や評価運用ができるようになったことで助かっています。