ジョブカン採用管理

経路別に応募者を定量で管理でき、それが管理画面上で可視化されているため、応募経路ごとの効果を把握しやすくなりました。 媒体ごとの管理画面で実績把握をしていたときよりも媒体ごとの実績を横並びで比較できるため、採用リソースを効果の高い媒体に集中させることができるようになりました。 結果的に、採用活動の成果を落とすことなく少ない人員と費用で採用活動を継続することができるようになりました。