Schoo for Businessの評判・口コミ

新入社員への指導コンテンツの作成や指導自体をある程度賄えるので、新入社員への指導コストが削減できたように思います。

ITスキルの学習と階層別の教育用に導入しました。初年度は若手社員を中心に受講してもらいました。 定期的に内容を精査されていると思いますので、同じ内容で最新に近いセミナーを日本各地の拠点で受講できたのが良かったと思います。

業務向けに何を学んでおけばいいのかわからない、という新人の方におすすめしたいです。社会人になると日々忙しくなかなか自分から勉強する気にはなれないかもしれませんが、動画を見るだけで必要知識の身につくこちらのサービスは是非迷ったら受講してほしいなと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 中途採用が多く知識の習得レベルに差があるといった課題があった。 全員が同じ講座を受講することによって、知識が共通認識ができるようになった。

業務以外になにから学ぶべきかわからない、そんな新卒向けには有効活用できていました。社会人になって自己学習をすることが減ったりなくなった人に対し、動画視聴をするだけで学べるのは取っつきやすくなるメリットです。

他社で研修を受けたことがありましたが、スケジュールが合わずに辞退して入社を諦めた事がありますが、このオンライン研修を受けることで、スキルアップを目指そうという思いが溢れました このオンライン研修のカリキュラムは大変便利だと思います

テレワークの従業員のために教育訓練のツールとして導入したが、思ったよりも従業員の受講率が低かった。理由は様々あると思うが、その最たるものは、動画数の多さに対し、内容のクオリティーが低いためと思われる。

Schooのオンライン研修で一番良いと感じたのは研修を受ける時間、日程や場所が限定されないところで、自分の希望で研修を受けることができ、見直しも可能なのでオフラインの一般的　な研修とくらべて習熟度が高いです。 研修を受ける側としてもリラックスできる環境で学習できることでストレスが少なく内容も頭に入りやすいです。

教育制度を望む声が多かったが、会社選定の内容や講師では個別の満足につなげることが難しかった。SCHOOでは個人の興味によって口座を選ぶことができるので、各人の興味やモチベーション通りの内容を受講できる。

ビジネスマナーを改めて学ばないと行けない機会があってそんな時にこのサービスを見つけました。そのおかげで隙間時間を効率よく使って学べました。

まったくそのツールに触れていない人が最初に学ぶ場としては、どのようなツールなのか、どうやって使うのかが分かるので良いと思います。 現場に入って何も知らされないまま、よりかは事前に学べる分イメージが就きやすいと思います

何かを学ぶ際に通常であれば、学校に行ってなど手間と時間がかかるがSchooは違う。社会人になって学びの場がなかなか難しい中で、schooを使って簡単に勉強ができた。Excelやコミュニケーション術などなかなか自分では習得が難しいものも1時間の動画のコンテンツにまとめられ楽しく動画を視聴できた。好きな時に、スマホなどでもいつでも動画を視聴できるのも忙しい社会人では効率的で良い。

社内で研修体制を構築することが難しい企業でも、新入社員や中途社員のリスキリングに活用できる。 各メンバーの課題に合わせて、自由に受講が可能な点。

当初課題として、研修を行うには研修会社に行かなくてはならない、Webで契約している研修サービスは UIや内容が古くて社員の参加がなかなか促せられないという課題がありました。 Schooを導入したことで、研修会社で行うようなスタンダードな研修もWebでやっていたようなPC関連の研修等も ひとつで出来るようになったこと、またUIや内容も触れやすいもので特に若い社員が多い当社では 歓迎をされました。

オンラインでの勉強に利用しましたが、手軽にできる上に学びたい事を集中して短期間での習得が出来たので大変役立ちました。 また、今更聞けない様な事もこの際に学べたのもメリットでした。

社内の全ての部署のメンバーに研修として使えるツールであり、マネジメントにおける研修内容も手厚い。 また、各講習は大手企業の実績がある方を講師として迎えているため、親近感も沸き、説得力もある。

学習する時間や習慣がなかったが、種類が多く楽しみながら学ぶことができ、見たい授業を好きな時にアーカイブで確認できるので習慣がついた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 ・これまでのオンライン研修サービスは、動画内の講師が一方的に話すため飽きてしまうといった課題があった。 ・コンテンツは基本的に講師と受講生の対話形式・掛け合いであり、途中で飽きる・眠くなる事はなくメリハリある受講ができるといった改善ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ・学んだボタン・質問ボタン・なるほどボタンで授業に参加できます。この機能をつかうことで、あたかも教室に着席しているようなリアル参加型授業による習熟の効率化を実感している。

ビデオを早送りできるなど授業速度の調節が可能で学習効率が良い。 対面での座学研修だと自分が既に知っている領域については聞き流す形になってしまうが、その点ムダが省かれてよい。

eラーニングとして、業務時間に見てもらう分と、自己学習してもらう分を想定していたので、1日の隙間の可処分時間をスマホに入ってるアプリと一緒の環境で使えて、コンテンツがアカデミックではなくキャッチーなものを希望していました。 みたコンテンツを社内SNSでシェアしてくれるメンバーも出てくるなど、見てくれるからこその効果を感じています。

これまで利用していたものは限られたジャンルの知識しか得られなかったが、ジャンルが豊富でしかも非常に分かりやすい授業が多く、得られるものが多かったから。

モチベーションがあればどんどん興味のある分野を勉強していけるので、自分としては知識の幅が広がったと思う。一方、指定された動画だけ見ているだけだと、有効性はさほど他社とは変わらないかもしれない。

年功序列、終身雇用の時代ではなく、新人も中途も即戦力になる人材が必要な環境になってきた中で、基本的マナーを身に着けている中途と新人研修には無理があったのですが、Schoo for Businessを活用することによって個人スキルに見合った研修提供が可能になったことによって、この問題を解決できました。また、法人ですと1IDの月額費用は1500円で数千本の様々な授業・講座を受講できる点もメリットです。 おすすめは今の時代に必須カリキュラムといっても過言ではない、ハラスメント防止の研修などのコンテンツも豊富で、大いに役立っています。

当社では業務として、社員へ英語・ITスキル・財務の知識を取得してもらうために、指定した講座を社員に受講してもらいました。その結果TOEICの点数も上がりましたし、業務中のPCをはじめとしたITの知識やリテラシー、会計や簿記の知識を得ることが出来、業務を遂行する上での基本的なスキル向上に大いに貢献してくれました。社内にはこれらを専門的に教えてくれる人材がいなかったので、Schoo for Businessの講座を受講してスキルアップに役立ちました。 単に録画ビデオの放映だけでなく、ライブ授業では講師や他の受講生とチャットを通じて質問やその他のやり取りを行えるので、自分一人だけで勉強しているのではなく一体感を感じる点も、他社のe-Learningとは異なる点です。

大学では新卒の新入職員に加え、中途でも大量に採用するときがあります。社会人としての基本的な素養を既に身に着けている中途の職員と、新入職員を同時に研修するにはやや無理がありました。そのため、Schoo for Businessを活用し、その職員個人のスキルに見合った研修を提供できるようになりました。また新任の係長研修や課長研修、ハラスメント防止の研修などコンテンツも豊富で、大いに役立っています。