ジョブポスト(JOBPOST)の評判・口コミ
ジョブポスト(JOBPOST)は、「地域密着型求人サイト」をコンセプトにした、
企業の求人情報と求職者の方々を結び付けるための求人サイトです。
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【ポイント1】求職者の使いやすさを追求し、多くのユーザーを集めています
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希望エリアや働く上での特徴を簡単に検索できるようなサイト構成となっております。
離脱防止やより求職者が自分にマッチした求人に辿り着けるようなサイト作りを追求したことで学生や主婦(夫)、シニアの方々からの利用、20代~40代の転職を考えている層の利用など、幅広い年齢層に支持されているのが特徴です。
また、よりたくさんの求職者へアピールするためのオプションも充実しているので、貴社の求める人材へ求人情報をお届けすることができる求人サイトとなっています。
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【ポイント2】ジョブポスト(JOBPOST)を含めた採用課題解決のサポート体制
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ジョブポスト(JOBPOST)を通じて他媒体への掲載も可能です。また、弊社の原稿改善の専任スタッフが応募効果に繋がる改善提案を実施させていただきます。
掲載いただいた後も分析レポートを通じて貴社の採用課題を明確化し、貴社の求める人材獲得に向けて伴走いたします。
なお、求人掲載だけでなく掲載後の応募対応や面接設定などを代行するサービスも行っています。
評判・口コミの概要
3.83
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
システム管理者
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/12/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
素人ではなかなか作れない目線で記事を作成いただき、
ジョブポスト経由で1件、他の媒体も介して5件以上
求人応募があったので費用対効果は高かったと思う
写真についても「○○のような写真」ではなく、
実際のサンプル写真をいくつか見せていただき
具体的なアドバイスをいただき助かった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
人材不足といった課題があった。
自社HPだけでは求人が難しい状態であった。
3か月間の運用で合計5件の求人があり、
その中で数人採用できたので費用対効果は高い
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/12/01
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
このサービスでは、地域密着型の求人サイトで遠い地方から求人を集めることができます。しかし、地域密着型の求人サイトなので求人の数が都道府県によって偏りがあるので地方で求職している方はおすすめです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
このサービスを導入して以来、遠い地方からの求職者を集めることができました。その遠い地方から求職者を集めたことで人材不足にも貢献してもらえました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/11/22
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ジョブポストは地方で強い力を発揮します。私自身、転職側と雇用側両方で利用したことがあります。
何より、その知名度は高いので利用者が安心してコンタクトできるところに魅力があります。
地方に勤務していた際、地元の転職者を探すのに利用させていただきました。とても多くの問い合わせがあり助かりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職サイトはたくさんありますが、地元に根付いたサイトはジョブポストだと思います。
その土地で仕事を探すのにアドバンテージをもっていて利用者も企業側も安心して利用できます。
私は転職する際に利用させていただき、とてもコアな情報までいただきました。
ジョブポスト(JOBPOST)の概要
ジョブポスト(JOBPOST)は、「地域密着型求人サイト」をコンセプトにした、
企業の求人情報と求職者の方々を結び付けるための求人サイトです。
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【ポイント1】求職者の使いやすさを追求し、多くのユーザーを集めています
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希望エリアや働く上での特徴を簡単に検索できるようなサイト構成となっております。
離脱防止やより求職者が自分にマッチした求人に辿り着けるようなサイト作りを追求したことで学生や主婦(夫)、シニアの方々からの利用、20代~40代の転職を考えている層の利用など、幅広い年齢層に支持されているのが特徴です。
また、よりたくさんの求職者へアピールするためのオプションも充実しているので、貴社の求める人材へ求人情報をお届けすることができる求人サイトとなっています。
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【ポイント2】ジョブポスト(JOBPOST)を含めた採用課題解決のサポート体制
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ジョブポスト(JOBPOST)を通じて他媒体への掲載も可能です。また、弊社の原稿改善の専任スタッフが応募効果に繋がる改善提案を実施させていただきます。
掲載いただいた後も分析レポートを通じて貴社の採用課題を明確化し、貴社の求める人材獲得に向けて伴走いたします。
なお、求人掲載だけでなく掲載後の応募対応や面接設定などを代行するサービスも行っています。