
S-PAYCIAL with 電子給与明細
S-PAYCIAL with 電子給与明細の料金・機能・導入事例
BOXIL編集部が調査・作成
S-PAYCIAL with 電子給与明細とは
(BOXIL編集部/責任編集)
鈴与シンワート株式会社が提供するS-PAYCIAL with 電子給与明細は、給与明細書や賞与明細書、源泉徴収票、支払調書などさまざまな明細書に対応し、独自フォーマットで帳票を作成できるWeb給与明細システムです。
社会保険改定通知書やアンケート機能、電子年調申告といった便利なオプションも備えており、業務効率の向上に寄与します。
S-PAYCIAL with 電子給与明細を利用することで、人事・総務部門における給与明細の印刷・郵送作業の手間とコストを大幅に削減でき、紙の帳票発行業務を削減します。
封入ミスや配布漏れがなく、遠隔地の従業員にも迅速かつ確実に明細を届けられるため、在宅勤務や拠点分散にも対応可能です。
シンプルな画面設計と導入支援サポートにより短期間で運用を開始でき、既存の給与計算システムからCSVデータを取り込むだけで利用できるので、自社システムの大規模な改修も不要です。
さらに、自社データセンター運用による高セキュリティ環境で安心して利用できます。
S-PAYCIAL with 電子給与明細のおすすめポイント
ポイント1
豊富な無料オプション機能
S-PAYCIAL with 電子給与明細には給与明細の閲覧機能に加え、追加料金不要で利用できる豊富なオプション機能が備わっています。
掲示板機能で社内のお知らせや社内報を全従業員に共有したり、従業員アンケートをオンラインで実施したりできます。
さらに、英語表示への切替や明細の別紙添付、電子配信に関する同意書管理など、運用を支える便利な機能も標準搭載されています。
とくに、電子給与明細の利用に必要な従業員からの同意取得もシステム上で完結でき、ペーパーレス化に伴う法令対応もスムーズです。
これらの機能により、たんなる明細配信の枠を超えた社内コミュニケーションのプラットフォームや情報共有ツールとして活用でき、利活用の幅がさらに大きく広がります。
ポイント2
シンプル設計と充実のサポート
S-PAYCIAL with 電子給与明細は管理画面がシンプルに設計されており、管理者・従業員とも直感的に操作できます。わかりやすいUIは特長の一つで、従業員から管理部門への問い合わせ対応にかかる手間も大幅に減少するでしょう。
また、初期設定が容易なので、システム導入までの準備期間も短く、最短1か月で利用開始が可能です。利用中の給与計算ソフトからCSVデータをエクスポートしてS-PAYCIALに取り込むだけで運用を開始できるので、既存システムを置き換えることなくWeb給与明細システム単体で導入できます。
さらに、導入から本番運用まで無料の専用サポート窓口が手厚く支援してくれる点も安心です。
新規導入企業向けにはWeb会議での操作デモを含めた事前説明も提供されるため、運用開始前のツール操作への不安も解消できます。
ポイント3
高セキュリティと柔軟な料金体系が強み
S-PAYCIAL with 電子給与明細は自社運営の堅牢なデータセンター上で提供されており、災害時のバックアップ体制(BCP)も万全です。
また、クラウドサービスのセキュリティ国際規格ISO/IEC 27017を取得しており、個人情報を含むデータも安全に管理できます。
それだけセキュリティが充実しているにもかかわらず、料金面では利用人数に応じた従量課金制を採用しており、1明細あたり40円(税抜)と低コストで利用可能です。
明細発行がない月は料金が一切かからないため、退職者の明細閲覧アカウントを残しておく場合でも無駄なコストが発生しません。数十人規模から大企業まで無駄なくスケールできる柔軟な料金体系を実現しています。
※BOXIL編集部調査情報
S-PAYCIAL with 電子給与明細の料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:ー
- 1,500円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
S-PAYCIAL with 電子給与明細の機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 / 英語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 給与明細 | 賞与明細 | ||
|---|---|---|---|
| 源泉徴収票 | その他帳票 | 支払調書 / 社会保険改定通知書 |
| 給与計算 | — | 労務管理 | — |
|---|---|---|---|
| 帳票をメール配信 | 帳票をWebで閲覧 | ||
| 帳票の公開日を設定 | 公開をメール通知 | — | |
| 退職者のログインを制限 | — | データの保管期間 | — |
| 給与計算システムとの連携 | CSV連携 | 労務管理システムとの連携 | — |
※BOXIL編集部調査情報
S-PAYCIAL with 電子給与明細の導入効果
効率化とコスト半減も実現
S-PAYCIAL with 電子給与明細は多様な企業で業務効率化に大きく貢献しています。 魚類卸売業のヤマトサカナ株式会社では導入によって給与明細の印刷・郵送作業が不要となり、コストが半減し、担当者の作業負荷も軽減しました。(※) また、医用電子機器メーカーの日本光電工業株式会社では、給与明細の電子化により担当者の業務負荷を大幅に削減したことで生産性が向上し、在宅勤務でも対応可能になりました。 紙の明細郵送に伴う配送遅延や紛失のリスクもなくなり、安心して従業員へ明細を届けられるようになっています。 ※出典:S-PAYCIAL with 電子給与明細公式HP導入事例より(2025年8月22日閲覧)
※サービス提供会社掲載情報
S-PAYCIAL with 電子給与明細の導入企業(順不同)
- 株式会社コーポレートプレスメント
- オリジン東秀株式会社
- 株式会社イージーサービス
- 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス
- 株式会社アルペン
- 日本光電工業株式会社
- 株式会社ヤマト
※BOXIL編集部調査情報
S-PAYCIAL with 電子給与明細の画面/UI
画像準備中
※サービス提供会社掲載情報
S-PAYCIAL with 電子給与明細の口コミ・評判
口コミサマリー
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