
クラウドハウス労務の料金・機能・導入事例
の料金・機能・導入事例
株式会社Techouse
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料金/プラン
価格
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初期費用
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クラウドハウス労務とは
クラウドハウス労務は、株式会社Techouseが提供するクラウド労務管理システムです。入社・退社手続きや雇用契約、社会保険関連手続き、給与明細の電子配信、年末調整など、煩雑な人事労務手続きをクラウド上で自動化・電子化できるのが特徴です。紙の書類の印刷や配布、回収に伴う進捗管理の手間も大幅に削減し、従業員が自身の情報をオンライン上で入力するだけで各種申請手続きが完結します。
クラウドハウス労務はセミオーダー型の設計に強みを持っており、業務フローに合わせて柔軟にシステムをカスタマイズできます。誰でも迷わず使える直感的な操作画面が用意されており、現場へのスムーズな定着を実現できるのもポイントです。
オプションでクラウドハウス労務の導入時には、専任担当者がサポートを行ってくれるため、初心者でも安心してシステムを導入できます。
既存の人事管理システムや給与計算ソフトとも柔軟に連携が可能で、蓄積したデータを一つのシステム上で一元管理できるようになるでしょう。
クラウドハウス労務のおすすめポイント
ポイント1
業務内容に合わせたセミオーダー型設計
クラウドハウス労務の最大の特徴は、業務フローに合わせて手続き内容や画面項目を自由にカスタマイズできる点です。現状の業務フローを変更することなく、煩雑な社内手続きをクラウド上で再現できます。柔軟な設定により余計な入力項目を排除し、利用部門ごとに最適化されたシンプルな操作画面を構築可能です。
既存のパッケージソフトでは対応しきれない複雑な承認フローや、社内ルールにも柔軟に対応できるのは、クラウドハウス労務の大きな強みだといえるでしょう。従業員用や人事担当者用、承認者用など、ユーザーの役割に応じて画面レイアウトや申請フローを調整できるのも特徴で、操作に迷いにくく、スムーズに手続きを完了できます。
ポイント2
オプションで導入支援をサポート
クラウドハウス労務は、オプションとして専任担当者から1~2か月程度の導入支援サポートが受けられる点も大きな特徴です。専任担当者が付き、システム設定や操作レクチャーといったサポートが受けられます。
外部システムと連携する際も設定手続きを支援してくれるため、スムーズなデータの移行や統合につながります。そのため、システム導入にかかる人事担当者の負担を軽減できます。また導入後も、電話と問い合わせによるサポートを受けられるので、安心してシステムを導入できるでしょう。
ポイント3
直感的なUIで従業員に広く定着
シンプルで直感的に使える操作画面もクラウドハウス労務の強みです。現場での定着率を重視した設計で、わかりやすい画面で簡単に操作ができます。従業員は、パソコンやスマートフォンから画面の案内に沿って必要情報を入力するだけで、各種手続きを進められます。モバイル対応により、現場や外出先からでも時間を問わず手続きを行えるため、日中忙しい従業員でも空き時間に対応可能です。
直感的に操作方法を理解できるので、マニュアル作成の手間や教育コストを最小限に抑えられます。入力項目ごとに補足説明を表示したり、オプションで必須項目の未入力をリアルタイムで検知したりと、ガイダンス機能や自動チェック機能も充実しています。
※BOXIL編集部調査情報
クラウドハウス労務の料金/プラン
無料プラン:なし
無料トライアル:なし
ー
- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
クラウドハウス労務の機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 英語 / 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 電子申請への対応 |
|---|
| マイナポータル申請API対応 | e-Gov外部連携API対応 |
|---|
| 交通費計算 | 経費精算 | — | |
|---|---|---|---|
| Web給与明細 |
| 有給管理・休暇管理 | — | 対応している打刻方法 | — |
|---|---|---|---|
| 出勤・シフト・労働時間の管理 | — |
| 年末調整機能 | 入退社の手続き | ||
|---|---|---|---|
| 帳票の自動作成 | 採用管理 | 同社他サービスで可 | |
| ワークフロー機能(承認・申請機能) | マイナンバー管理機能 |
| 給与明細 | 賞与明細 | ||
|---|---|---|---|
| 源泉徴収票 | その他帳票 | 労働条件通知書 |
| 給与計算 | — | 労務管理 | — |
|---|---|---|---|
| 帳票をメール配信 | — | 帳票をWebで閲覧 | |
| 帳票の公開日を設定 | — | 公開をメール通知 | — |
| 退職者のログインを制限 | — | データの保管期間 | — |
| 給与計算システムとの連携 | CSV連携 | 労務管理システムとの連携 | — |
| マイナンバー管理 | アンケート形式で回答 | ||
|---|---|---|---|
| 従業員の入力をサポート | 年末調整の進捗管理 | ||
| リマインド通知 | 前年情報の引き継ぎ | ||
| 前年情報との差分表示 | Web給与計算 | ||
| 従業員データの管理 | 入社手続きの管理 | ||
| CSVファイル出力 |
※BOXIL編集部調査情報
クラウドハウス労務の導入効果
クラウドハウス労務の導入企業(順不同)
- トヨタ自動車株式会社
- トヨタパーソナルサポート株式会社
- エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社
- KDDI Sonic-Falcon株式会社
- 日本ハウズイング株式会社
※BOXIL編集部調査情報
クラウドハウス労務の画面/UI
「セミオーダー型」でオリジナルの手続きを
各手続き内容は各社の業務フローに合わせて「セミオーダオー型」で作成いたします。そのため不要な項目や煩雑な処理は必要なくシンプルに手続き設計が可能です。
※サービス提供会社掲載情報
クラウドハウス労務の口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.50
注目口コミ
紙による管理よりも大分効率的
紙による記入ミスや管理ミスによる紛失、確認のための用紙の探索業務などアナログ作業がなくなり、時間的、体力的負担が軽くなった。
育休・産休・テレワーク・変形労働などの多種多様な雇用形態や働き方にあった労務管理が可能になる。
電子化によって管理業務の工数が削減され、修正なども効率化された。
人事労務の作業を弊社の環境に合わせてある程度アレンジできるのが良い。
続きを読む
公開日:2024/07/31
紙から電子データの管理へと移行し効率的になった
紙ベースであった人事労務の業務が電子上に移行したので、とても管理が楽になりました。
今までは全国の拠点や各地企業の部門にも全て契約書類を郵送、多少近場であれば手渡ししていましたが、ツールによりメールアドレスリストに基づいて書類データを送信するだけで済みます。
受け取るサイドの担当者・スタッフも好きな時間に確認できて楽だと評判です。
続きを読む
公開日:2024/07/03
簡単な説明で扱えるツール
機能が分かりやすいUIで直感的に操作できるツールです。導入の際には特に研修などは要らずに説明程度で問題ありませんでした。全体的に労務関連の業務の工数を大幅に削減することに成功しており、採用業務の場合は月に5〜6時間は短縮されました。データ入力などにおけるスタッフのミスが減り、本部や店舗スタッフなどの負担が低減されました。
続きを読む
公開日:2024/05/22
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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※サービス提供会社掲載情報
クラウドハウス労務に関するよくある質問
Q どのような業種の企業で利用されていますか?
A クラウドハウス労務は、飲食・宿泊/介護・医療/教育・保育/小売・卸売/製造・メーカー/運送/建築・不動産/派遣など、幅広い業種の企業で利用できます。 多様な業態で導入されているため、店舗ビジネスから医療・福祉、オフィスワーク中心の企業まで対応可能です。Q どのくらいの規模の企業に対応していますか?
A クラウドハウス労務は、従業員数100人規模から数万人規模までの企業で利用できます。大企業向け人事労務クラウドとして、大規模な従業員数や複雑な組織構造を持つ企業にも対応できる前提で設計されています。Q 電子化・ペーパーレス化できる人事・労務手続きには何がありますか?
A クラウドハウス労務では、入退社手続き、雇用契約、従業員からの各種申請・承認、身上変更、通勤申請、年末調整、給与明細配布など、人事・労務に関わる主要な手続きを電子化・ペーパーレス化できます。Q 従業員に会社メールアドレスやPCがなくてもクラウドハウス労務を利用できますか?
A クラウドハウス労務は、従業員に会社メールアドレスやPCを配布していない場合でも利用できます。従業員は個人のメールアドレスとスマートフォンまたはPCからクラウドハウス労務にアクセスできるため、現場スタッフやシニア層を含めた幅広い従業員に展開可能です。Q 新機能の要望を出すことはできますか?
A クラウドハウス労務では、利用企業からの新機能や改善に関する要望を積極的に受け付けています。要望を踏まえた機能改善が継続的に行われる運用となっているため、自社の業務に合わせた機能拡張を中長期的に期待できます。
※BOXIL編集部調査情報
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