ピースプラス
P-TH＋
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
導入推進者
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2024/01/18
5/5
在籍確認
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【導入理由】評価シートの設定が自由に行えるため、従来のExcelお評価シートのレイアウトをそののまま導入できました。
【使いやすさ】社員への説明はほぼ必要なく、スムーズに使い始めています。
【初期設定】ＳＥからのヒアリング・提案によりスムーズに導入できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はペーパーへの入力（社員）、点数の集計・転記（人事）に膨大な時間を要していましたが、P-TH+導入により、その時間の多くを圧縮することができました。
圧縮した時間をより有効に活用するため、社員の面談時間の充実、集計データの分析に時間を使うことができるようになりました。
数百名の部下を持つ評価者からも、導入前のペーパーの束から解放され、一覧表での比較・入力により、評価がしやすくなったと言っていただいています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 直感的に操作がしやすい
- 一覧でのデータ入力・集計が容易である
- 評価シートのカスタマイズが可能である
このサービスの改善点はなんですか？
- 社内クラウドでの利用のため、社外の勤務者（出向者）の対応 → パブリッククラウド化
- 管理者画面での画面操作（主に検索機能）
サービスの費用感
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
サポートを利用する頻度が少ない（トラブルが少ない）ため、サポート費用は割高に感じます。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
3〜6ヶ月
このサービスに決めた理由
システムを選定するにあたり、評価シートの変更を行わずサービスが導入できる点を重視しておりました。
評価シートの変更には人事評価制度の改訂・労働組合との折衝等の過程が必要になるため、Excelの評価シートを自由に設定できるP-TH+が最適と判断しました。
また、人事評価に特化したシステムであることから、社員側の操作が容易ではっきりしており、社内サポートの手間が少なくなる印象を持ちました。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Edge
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