ピースプラス
P-TH＋
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
導入推進者
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2024/01/23
4/5
在籍確認
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今まで使ってきたExcelベースの人事考課（目標管理）シートがそのまま活用でき、ワークフローの流れに沿って面談管理や人事評価が出来る点およびペーパレス化も出来るので、社内の人事評価制度や仕組み、考課のタイミングを変更したくない会社にとっては高い親和性と業務効率化のメリットがある。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社から人事考課証を紙ベースで集めて集計する作業に非常に時間を要していたが、集計作業が一瞬で出来る事、提出する事業所およびそれを集める本社も紙管理から解放された点においてメリットを感じる。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 従来の人事考課表をそのまま使用できる
- ペーパレス化
- ワークフローを変更する事が無い
このサービスの改善点はなんですか？
- 分析ツールの使い方が少し難しい
サービスの費用感
導入費用：
300万円
/
年間費用：
100万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
費用に対する所感
大きく使用するのは年に２回の人事考課の時なので、その点を考慮すればやや高い。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
総務・法務部門
/
検討開始から導入までの期間：
3〜6ヶ月
このサービスに決めた理由
従来のExcelベースの人事考課表がそのまま使用できる。集計作業の大幅な時間短縮、ペーパレス化、ワークフローを変更する必要がない。
他に検討したサービス
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Edge
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