マイナビ顧問

の料金・機能・導入事例

マイナビ顧問の大きな強みは、登録顧問数の多さと人材の多様性です。多方面のプロフェッショナル人材が在籍し、元上場企業の役員や海外事業責任者、公認会計士など各分野のエキスパートが揃っています。 また、課題に応じて複数の顧問でプロジェクトチームを組成することも可能で、幅広い知見を結集して問題解決にあたる点も特徴です。 たとえば、海外展開の相談には海外ビジネスの実績豊富な顧問、人事改革には人材マネジメントに精通した顧問、といったように、業種やテーマを問わず適任者を紹介できます。こうした豊富なネットワークにより、自社では得難い専門知識や業界の人脈にもアクセスでき、ニッチな課題でも最適なアドバイスを受けられます。 このように多彩な人材プールを有することで、企業は自社に不足するスキルや知見を迅速に補完できるでしょう。

企業ごとに専任のコンサルタントが付き、経営課題や目指すゴールを丁寧にヒアリングした上で最適な顧問を提案してくれます。予算や期間も含めたオーダーメイドのマッチングにより、ニーズとのミスマッチを未然に防ぎ、課題解決にコミットする当事者意識の高い顧問を紹介する仕組みです。 企業側で候補者を探す手間がないため、スピーディーかつ精度の高い人材マッチングが可能です。この手厚い支援体制はマイナビ顧問ならではの特徴と言えます。

顧問はたんなるアドバイスに留まらず、自ら現場に入って実行支援まで行います。戦略の策定だけでなく実行段階まで伴走するハンズオン型の支援により、変革の推進や成果創出へ直結しやすい点が特徴です。契約形態も柔軟で、基本は業務委託契約ですが、企業や案件によっては期間限定の常勤や正社員として迎えることも可能です。 活動頻度も月1回のスポット利用から週数日の稼働、フルタイムのハンズオン支援までニーズに応じて調整できます。 たとえば、新規事業の立ち上げ時に数ヶ月間だけ顧問がプロジェクトリーダーとして参画し、軌道に乗った段階で契約終了するといった柔軟な起用も可能です。 さらに、必要に応じて契約期間の延長や内容の変更も柔軟に行えるため、状況の変化に合わせた対応ができます。必要なタイミングで必要なだけプロの力を活用できるため、無駄のない効果的な支援が受けられます。