ミナジン人事評価システム

過去データと比較した時に「どこが成長しているのか」、「課題は修正できているのか」を正確に判断するのが難しく、この部分が人事評価の課題になっていました。MINAGINE 人事評価システム導入後は過去データの一元管理だけでなく、「なぜこのような評価に至ったのか」という詳細な内容まで振り返ることが可能になり、過去データと比較した時の明確な違いや成長を発見できるようになりました。