かんたんHRマイナンバー

の料金・機能・導入事例

かんたんHRマイナンバーのモバイル対応により、従業員はいつでも手軽にマイナンバーを提出できます。 専用アプリ不要で、従業員はスマートフォンからマイナンバーを提出できます。紙での収集・管理が課題となる中、提出・収集・管理をシステム内で完結でき、物理的リスクや工数の軽減が期待できます。くわえて、収集進捗を可視化でき、マイナンバー提供依頼の一斉送信が可能です。

かんたんHRマイナンバーは、セイコーソリューションズ株式会社が提供する人事労務システム「かんたん雇用契約 for クラウド」と、APIによる連携が可能です。 人事労務システム側に蓄積された従業員の契約情報を、かんたんHRマイナンバーへと自動で移行・統合できるので、雇用契約との連携により従業員情報の統合作業の工数削減が期待できます。マイナンバー提供依頼の一斉送信が可能で、提出依頼画面で依頼メールの入力ができるのもポイントです。

かんたんHRマイナンバーには、強固なセキュリティ対策が備わっています。すべてのマイナンバー情報は、クラウド上で暗号化し安全に保管される仕組みです。定期的な脆弱性診断も実施されており、万全なインフラ基盤による堅牢な運用環境を維持します。ほかにも、IPアドレス制限や二要素認証によるログイン制御など、不正アクセス対策も標準搭載されています。 また、政府ガイドラインで提示された4つの安全管理措置にも対応しており、マイナンバーの提出や利用、それに伴う履歴情報も厳重に管理されているため、堅牢な環境でマイナンバーを扱えるのは、かんたんHRマイナンバー大きな強みです。