カオナビの評判・口コミ
カオナビ
4.07
口コミを見る（464件）
導入社数3,600社超※！ 人材管理市場 8年連続シェアNo.1※の『カオナビ』＜ IT導入補助金対象 ＞ 人材情報の一元管理だけでなく、人材育成に関わるeラーニングにも活用できます。
評判・口コミの概要
口コミサマリー
カオナビの良い評判・口コミ
ユーザーレビュー一覧
「使いやすさ」に関連する口コミ
豊田 崚
ユーザー
株式会社大広
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2020/11/11
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内のおける人材マネジメントにおいて、人事評価決定者と評価される側の人間が、共通の画面で内容を管理しやすく、
変更点の書き換えや上長からの指示を受けやすいから。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全社員の人事評価に際し、一元管理をを行い、評価をする側、ひょうかをされる側ともに共通のフォーマットを用いることで齟齬が解消。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2020/10/27
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内教育系での利用が主であり、アンケート等を定期的に残すことができる。
組織として人事に関する情報を一元できるメリットが大きい。
配信・管理方法が柔軟にできる点など。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内での用途や目的が決まった際に、カオナビ上にデータを蓄積する事で抵抗感が少なく、入力内容が深くなった。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2020/10/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
WEBベースで人材情報をデータベース化できるため、エクセルでの非効率な管理から脱却が可能。設定ベースで業務要件に応じて、柔軟に変更可能なため、やりたいことが直ぐに実現できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材情報をエクセルで管理しており、データの閲覧効率やアクセス権限等のセキュリティにも課題があったが、WEBデータベース化とアクセス制限機能により、効率化の問題とセキュリティの問題が解決された。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：201件〜300件
投稿日：2020/10/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員全員の情報が見れるだけではなく360度評価など人事評価もカオナビ上で可能です。
また、人事評価は承認スキームや自社の評価項目にそって作る事もできるので一元管理していきたい会社にはおすすめ。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは社内評価システムを利用してましたが、バグも多く社員からは不評でした。人事評価をカオナビでやる事バグもなく効率的に一元管理できたのでよかったです。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2020/10/21
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内のメンバー全員の顔と名前、メールアドレスなどの情報を簡単に検索することができるため、初めて会う方へもアポを取りやすい。顔と名前とメールアドレス等の情報を一元管理できる点です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新しく入社した先がフリーアドレス制だったため、座席表などがなく、なかなか部署のメンバーの名前を覚えられなかった時に顔ナビで検索して覚えるようになりました。また他部署に確認事項がある場合も、どの部署の誰なのかを事前に確認しておくことができるのでとても便利でした。
太田 裕貴
ユーザー
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2020/09/10
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の個性を一目で把握できる「人材管理システム」として、
自宅でも、職場でも、社員管理や人事評価が可能となるツールとしてご利用をオススメ致します。
アカウントによってカスタマイズが出来る点もオススメです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
優秀な人材を見つけられない、活躍をした人しか評価されない仕組みから、
導入をすることによって、適したタレントマネジメントが可能となります。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2020/09/10
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
全社員の情報を一元管理されているので、誰が、いつ入社して、どの部署にいるのかがまとまっていて便利だと感じています。目標設定や評価でも使っているので情報が一元管理されていてマネジメント層の方々にとっても運用メリットが大きいと感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
機能が多いわけではありませんが、情報管理という観点で必要なものがまとまっているので導入するメリットは大きいと感じます。
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：5貢献度：5
このサービスは、顔と名前がすぐにわかり、相手の情報が確認できるところが優れているポイントですが、その他にもこのサービスを使って、社員全員にアンケートを簡単に実施することができるので、色々な面で優れものだなと感じます。
職種：役員（取締役）会社名：非公開業種：金融/保険系従業員規模：101～200人投稿日：2016-03-12
操作性：4費用対効果：3運用・管理：3サポート体制：4貢献度：3
顔写真がPC画面上に並ぶ、ちょっと変わった人材管理システムという感じです。顔写真が並んでいるので、わかりやすく、直感的な操作でサービスを使用できるのが良いと思います。また、人材の配置の会議等でも活躍しました。
職種：経営者会社名：非公開業種：サービス/外食/レジャー系従業員規模：51～100人投稿日：2016-01-10
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：5貢献度：4
企業で取り扱うデータには、さまざまな種類があります。特に重要性の高いものとして、人材に関するデータがあるのですが、kaonaviでは適切な人材管理を行うことができます。評価制度に役立たせることが容易です。
職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：IT/通信/インターネット系従業員規模：1000人以上投稿日：2015-12-25
操作性：4費用対効果：4運用・管理：5サポート体制：4貢献度：5
営業成績向上のためにこちらのクラウドサービスを利用しています。こちらのサービスでは顔写真で人材管理をしてくれますので、以前会ったことのある人に簡単に名前を呼んで声をかけることができますので非常に便利です。
職種：役員（取締役）会社名：非公開業種：不動産/建設/設備系従業員規模：51～100人投稿日：2015-12-08
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：5貢献度：5
このサービスを導入することによって、顔と名前が簡単に覚わるので、仕事の作業効率があがり人に聞く手間が省けました。仕事の状況を聞くときにも、瞬時に聞くことができるので助かります。また、平日のサポートはしっかりとしていただけるのでありがたいです。
職種：係長・主任クラス会社名：非公開業種：金融/保険系従業員規模：101～200人投稿日：2015-11-24
カオナビの概要
カオナビ
4.07
口コミを見る（464件）導入社数3,600社超※！ 人材管理市場 8年連続シェアNo.1※の『カオナビ』＜ IT導入補助金対象 ＞ 人材情報の一元管理だけでなく、人材育成に関わるeラーニングにも活用できます。
