Smart Boardingの評判・口コミ

導入しやすい料金体系で合ったこと。仕組みが分かりやすく利用者への対応工数が少なくてよいこと。コンテンツが充実していたこと。ライブ型のトレーニングがあること。

対面形式の研修からFCEさんの研修は使っていました。社員が自主的に学ぶリズムを作り、普段から自己成長、自己啓発の意識付けが課題だと感じていて、解決のきっかけを探していました。そんなとき、スマートボーディングを知り、オンラインで見れるeラーニングとトレーニングであれば、いつでもどこでも見れるので、課題解決につながるのではと考え導入ました。

低価格で研修管理ができ、手軽に自社コンテンツも作ることができ、トレセンという定額制セミナーや福利厚生サービスもあった為

もともとは内定社員へのフォローをしたいと考え、Eラーニングを検討していましたが、合わせて既存社員に対しての教育も見直してみると、時間とコストの負担が大きかったり、個々の教育進捗が把握しきれなかったりと、不十分だったとわかりました。実は、Smart Boarding以前にも紹介で導入したeラーニングシステムがあったのですが、コンテンツは多いが一方的で進捗が把握できませんでした。実際に、一度もログインしたことがないスタッフばかりでお金の無駄遣いだったと思います。また、Smart Boardingでは、紙ベースだった社内マニュアル等を自社コンテンツとしてアップロードできる機能もあり、社内教育・情報共有をオンライン化したいと考えていたので、そのプラットフォームにもなると思い導入を決めました。

コロナ禍で全員がリモートワークになる中、コンプライアンス研修は全社員必須ですが、対面研修はできない中で、研修のプラットフォームとしてSmart Boardingを導入しました。とはいえ、コンプライアンスのEラーニングだけを契約・購入するのはもったいないと感じていたので、せっかくなら、社内教育コンテンツ・研修コースを内製できる教育研修のプラットフォームを探していた中で、Smart Boardingがぴったりでした。価格も予算内に収まるものだったので、ありがたかったです。