Leader KARTEとは
Leader KARTEは、株式会社タナベコンサルティングが提供する、組織の未来を担う幹部・リーダー候補の適性を科学的に分析して可視化する特化型のアセスメントツールです。長年の経営コンサルティングで培われた知見と72万人（※）という膨大な診断実績データに基づき、候補者のマネジメント資質や行動特性を客観的に評価します。
Leader KARTEは、現リーダーや次世代リーダーの適性を把握し、幹部・管理職の配置や育成に活用できる適性診断サービスです。また、個人の評価にとどまらず、幹部層全体のデータを集約することで、自社のマネジメント傾向や組織風土の強み・課題を浮き彫りにすることが可能です。
多くの企業において、属人的な評価による登用のミスマッチを防ぎ、強固な経営体制を構築するための基盤として導入されています。
※出典：Leader KARTE公式HP（2026年5月23日閲覧）
Leader KARTEのおすすめポイント
ポイント1
72万人（※）のデータに基づく性格と適性の二軸診断
Leader KARTEは、72万人分という豊富な診断実績データに裏打ちされた、精度の高いアセスメントシステムが特徴です。受検者は約20分のWeb受検を通じて、「性格テスト」と「適性テスト」という2つの側面から診断を受けます。これにより、目に見える現在の業務スキルだけでなく、潜在的なリーダーシップの資質やストレス耐性、コミュニケーションの傾向といった内面的なコンピテンシーが客観的な数値やチャートとして明確に可視化されます。
日々の面談や過去の人事考課といった上司の主観的な評価だけでは見落とされがちな隠れた才能を発見できるだけでなく、幹部として直面するプレッシャーに対する耐性も事前に把握することが可能です。企業の将来を左右する重要なポジションの登用において、直感に頼らない科学的で公平な判断基準を提供する極めて優れた機能を備えています。
※出典：Leader KARTE公式HP（2026年5月23日閲覧）
ポイント2
取り組むべき課題とマネジメントのコツを提示
Leader KARTEのもう一つの強みは、短時間で完了するWeb診断が用意されており、手軽に導入・運用できる点です。専用ソフトのインストールや複雑な初期設定は不要で、インターネット環境さえあればすぐに利用を開始できます。
受検は専用サイトにログインして行い、設問はすべて選択式のため、操作も簡単です。1人あたり約20分（※）で完了するため、忙しい管理職でも業務の合間に参加できます。
管理者側では、受検者のメールアドレスを登録して案内メールを送信するだけで準備が完了します。各受検者が回答を終えると、即座に個別の診断結果レポートをシステム上からダウンロードできる仕組みです。
※出典：Leader KARTE公式HP（2025年11月18日時点）
ポイント3
幹部層全体の集約分析による組織風土の可視化
"個人の適性評価にとどまらず、組織全体のマネジメント傾向をマクロな視点から分析できる点も本サービスのユニークな強みです。複数人の診断結果を集約・分析することで、自社の現在の幹部層に共通する性格的な偏りや、行動特性の傾向が浮き彫りになります。
「変革を牽引するタイプが多いのか」「堅実な実務型が多いのか」といった自社の経営陣のコンピテンシーを俯瞰することで、組織の文化や風土の現在地を客観的に把握することが可能です。この分析データを活用することで、将来の経営戦略を見据えた際に不足しているタイプの人材を意図的に登用したり、組織の弱点を補完するための全社的な研修プログラムを企画したりと、戦略的な人員配置と組織開発の根拠として機能します。
変化の激しいビジネス環境において、企業競争力の源泉となる強い組織づくりを根本から支援します。"
※BOXIL編集部調査情報
Leader KARTEの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：あり
- 16,500円/ユーザー
- 月額/ユーザー
- 16,500
円
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
- 1
人〜
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問合せ
料金
※BOXIL編集部調査情報
Leader KARTEの機能/仕様
Leader KARTEの画面/UI
レポート例
リーダーとしての適性を数値化し、総合得点に応じて5段階で評価。
※サービス提供会社掲載情報
Leader KARTEの口コミ・評判
口コミサマリー
Leader KARTEのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
LeaderKARTE・MyKARTEご案内
提供企業作成
HR KARTE総合パンフレット
※サービス提供会社掲載情報
Leader KARTEに関するよくある質問
Q 幹部候補となる人材のリーダーとしての適性を、客観的なデータに基づいて評価することはできますか？
A 可能です。Leader KARTEでは、過去の膨大な実績データに基づき、従来は見えにくかった幹部としての適性を定量的に分析し、科学的根拠に基づいて客観的に見極めることが可能です。Q 幹部やリーダーに求められる、問題解決力や統率力といった能力の適性を評価することはできますか？
A 可能です。Leader KARTEでは「性格テスト」だけでなく「適性テスト」を実施することで、幹部候補に必要なコンピテンシーや適性傾向を判定し、総合的に適性を評価することが可能です。Q 診断結果から、受験者がリーダーとして今後取り組むべき課題などを知ることはできますか？
A 可能です。診断結果をもとに、本人の現状の課題や潜在的な強みに加え、自己啓発のポイントやマネジメントを行ううえでのコツなどを明確できます。Q 幹部個人の適性を知るだけでなく、自社の幹部層全体の傾向を分析して組織づくりに活かすことはできますか？
A 可能です。複数人の診断結果を集約して幹部全体の性格や行動特性を明らかにし、自社のマネジメント傾向を把握することで、強い組織改革に向けた施策の立案に役立てられます。Q 診断を行う際、過去の豊富な蓄積データに基づいたブレない基準で評価を行うことはできますか？
A 可能です。Leader KARTEの診断は、約72万人分の診断実績データをもとに設計されており、実績に裏付けられた一貫性のある評価軸で適性を判定することが可能です。
※BOXIL編集部調査情報
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Leader KARTEの提供会社
株式会社タナベコンサルティング
IT/通信/インターネット系
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
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