My KARTEの料金・機能・導入事例
株式会社タナベコンサルティング
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My KARTEとは
My KARTEは、株式会社タナベコンサルティングが提供する、一般社員や採用候補者の行動・思考の特性を客観的に可視化する人材アセスメントツールです。My KARTEは、「職務特性」「職業特性」「人づきあい特性」「性格特性」の4つの観点から受検者の性格傾向を分類し、適材適所の配置検討を支援します。 My KARTEは、「性格をマネジメントする」というコンセプトのもと、変わる部分・変えられる部分を見える化し、社員の成長に活用できるアセスメントツールです。72万人（※）の診断実績に基づき、性格特性や適性を定量的に分析し、意欲や対人関係スキルなどを客観的に把握することで、有望な人材の発見に活用できます。Web上のテストは約10〜20分という短時間で完了するため、受検者の負担を最小限に抑えつつ即座に導入できます。採用活動におけるミスマッチの防止から、入社後の継続的な定点観測を通じた部下の成長確認まで、多角的な人事戦略の推進を後押しします。 ※出典：Leader KARTE公式HP（2026年5月23日閲覧）
※BOXIL編集部調査情報
My KARTEの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：あり
- 5,500円/ユーザー
- 月額/ユーザー
- 5,500
円
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
- 1
人〜
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問合せ
料金
※BOXIL編集部調査情報
My KARTEの機能/仕様
My KARTEの画面/UI
レポート 例
性格の傾向を5つの総合判定と9つのタイプに分類！良し悪しではなく、個人の特性をタイプ分けするため、客観的なアセスメントとして利用可能です。
※サービス提供会社掲載情報
My KARTEの口コミ・評判
口コミサマリー
My KARTEに関するよくある質問
Q 性格の傾向について、日頃の考え方のクセや行動パターンなどを細かく分類して分析することはできますか？
A 可能です。My KARTEでは、個人の性格を形作る「態度・行動」と「モノの見方・考え方」を13の要素に分類して分析し、考え方のクセなどを可視化して客観的に把握できます。Q 従業員がどのような仕事に向いているか、職務上の適性を分析することはできますか？
A 可能です。「職務特性」などの診断結果から、職務遂行に必要な特性や向いている仕事を把握し、適材適所の配置や配置転換の判断材料として活用いただけます。Q 定期的に診断を行って従業員の成長や心理状態の変化を確認することはできますか？
A 可能です。単発の実施にとどまらず、継続的に定点観測として実施することで、社員の心理状態や成長の度合いを確認し、育成状況の把握に活用することが可能です。Q 断を通じて、従業員の仕事に対する責任感や組織への協調性などを確認することはできますか？
A 可能です。職務特性診断などにより、強みや弱みに加えて、仕事に対する責任感や組織への協調性、順応性といった職務遂行に求められる項目を見える化することが可能です。Q 診断結果から、今後の自己成長のために本人が取り組むべきポイントなどを知ることはできますか？
A 可能です。診断によって明らかになった性格特性の特徴をもとにして、今後の成長に向けた着眼点が明示されるため、本人の自己理解やさらなる成長の促進に活用いただけます。
※BOXIL編集部調査情報
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