PJの適正配置に役立っています。 - タレントパレットの口コミ

匿名のユーザー

導入推進者

マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系

利用状況：利用中

利用アカウント数：101件〜200件

投稿日：2022/04/09

4/5

在籍確認

PJの適正配置に役立っています。

営業担当、コンサルタントの能力が他社に比べ高く、人材の分析、適正配置はPJで非常に役立っている。今後はさらにデータ蓄積することで精度を上げ、採用にも役立てられるだろうと考えている。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

評価制度そのものが無く、社員のPJ履歴も管理していなかったが、システム導入したことで、PJ履歴、スタッフの特性により強み弱みを分析することでPJにあったチーム作りができるようになってきた。

このサービスの良いポイントはなんですか？

タスク管理がしやすい
数値化しやすい

このサービスの改善点はなんですか？

評価者の能力のばらつきについても数値化できると良いと思います。

サービスの費用感

推定投資回収期間（ROI）：

わからない

費用に対する所感

費用対効果については役員からは分かりにくいため、導入に後ろ向きであったが、社員は何をもとにして自分が評価されるかと言う基本的な部分が解決されたことで、社員の満足度調査で不満となっていたことが解決された。また、他社に比べコンサル費用も抑えることができた。後は使い続ける中でブラッシュアップをしていくことで費用対効果は十分解決できるだろう

推進者の導入ストーリー

所属部署：

人事部門

検討開始から導入までの期間：

3〜6ヶ月

このサービスに決めた理由

コンサルタントの経験が豊富であり、能力が高かったこと。加えてシステム内容が社内の人事課題にあっていたから。

サービスの使用環境

使用OS

Windows

使用ブラウザ

Chrome