タレントパレット
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2022/04/24
4/5
在籍確認
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ユーザーとして利用していたが、月次や半期での評価項目をすり合わせる際に利用をしていた。従来はスプレッドシートなどで行なっていたが、システムを導入してから人事評価の可視化が進みました。評価基準やそれに対する報酬などが明確になり、従来よりも評価制度が機能し始めました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで評価に関することは口頭で結果を伝えられるのみで、なぜそうなったのかなどの詳しい詳細はわからなかったが、タレントパレット導入後には結果が定量的に可視化されるため次に繋げるための行動の相談などがしやすい環境になった。
また、従業員のステータスなどを登録する画面があり、他の人のプロフィールを閲覧できるので、他部署の従業員と会話をする際には非常に役に立った。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 人事評価が定量的に可視化されること
- 従業員のプロフィールがわかること
このサービスの改善点はなんですか？
- 入力欄が小さく見えづらいこと