タレントパレット
更新日 2024-11-21
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2022/07/04
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性が非常に簡単であり（直観的に使用できるので、あまりマニュアルなどを必要としません）、また社員同士がお互いに目標を見たり・確認できるようになっているので、特に上位職や、他部署の同じような職種の方が、どのような目標で動いているのか？が簡単に確認することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価制度にOKRを導入したので、目標をオープンにし、誰でも他者の目標を確認したり、また同じような業務を行っている方と繋がる方法を模索しておりましたが、タレントパレットを導入してから、キーワード検索（例えば「人材育成」など）を行えるようになり、同じような業務を行っている方の目標を見ることができるようになり、自身の参考にしたり、また直接アプローチすることで、アドバイスをもらえたりするようになり、これまで接点がなかった社員同士が結びついたりしています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 操作性が簡単である。
- 他者の目標にアクセスしやすい。
- キーワード検索により、同じような業務の人を発見しやすくなる。
このサービスの改善点はなんですか？
- 一括管理しにくいところです。（従業員の人数が多いと管理しにくいです）
- タブレットでの操作がしにくいです。（動きがモッサリとしている）
- 途中進捗のコメントが上書きされてしまい、履歴が残らないところです。
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