タレントパレット
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/07/30
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在籍確認
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一番大きな点としては、人事評価を簡単にできる点であると思います。人事評価をするためには「目標設定」「結果の記入」「上司による評価」この三点が必須になると思いますが、これらを簡単に管理することができます。また、社内の共通で行う研修テストなどをここで管理できたりと人事評価に関する項目をこれ一つで解決できることに満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私の会社では個人のKPIがそれぞれの社員で属人的に管理していたことが問題になっていましたが、タレントパレットによってそれらを一元管理することができるようになったので、上司による結果の確認がスムーズに行うことが可能になりました。人事評価は給与やボーナスなどに関わる重要な項目なので、早く・正確に管理を行えることがメリットだと思います。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 人事評価を一元管理できる点
- 上司が確認する際に簡単である点
- UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
このサービスの改善点はなんですか？
- 複数の機能があるため、全部使うためには結構な労力がいる
- カスタマイズに時間がかかるかもしれない。（それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため）
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