タレントパレット
更新日 2024-12-17
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2024/06/25
5/5
在籍確認
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使いやすさと直感的な操作性が非常によかったです。
新しい人事評価制度導入にあたり、タレントパレットで行動目標を管理するのですが、今まで使ったことがなかった私でも簡単に入力できる
タレントパレットのユーザーインターフェースは非常に使いやすく、直感的です。初めて使う人でも簡単に操作できるため、導入後すぐに効果を実感できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
人材の適材適所が難しい
従業員のスキルや能力を把握するのが難しく、適材適所の人材配置が困難。
パフォーマンスのばらつきを適切に評価できず、モチベーション低下や離職率の増加が懸念。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
従業員のスキルや能力を詳細に可視化することで、適材適所の配置が容易に。
パフォーマンス評価が公平かつ透明になり、従業員のモチベーション向上と離職率の低下に繋がっている
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 人材の可視化
- 一元管理による効率化
- 見やすいユーザーインターフェース
このサービスの改善点はなんですか？
- 初期設定の煩雑さ
- 導入コスト
- サポート体制
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