タレントパレット
更新日 2024-09-05
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2024/06/30
5/5
在籍確認
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複数の人事評価が使用することができ、単なる定量的、定性的な目標管理だけではなく、コンピテンシー評価や360度評価など、複数の評価に対応しているため、柔軟に人事評価を運用することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はエクセルで人事評価を管理しており、定量的・定性的な評価のみで、人事異動で部署が変わると、目標管理があいまいになっていましたが、そういった形だけの評価であることが無くなりました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 多様な評価を殉難に使い分けることができる
- 人事異動後も継続して評価が可能
このサービスの改善点はなんですか？
- インターフェースが複雑に感じる
- 直観的な操作はできず、最低限のマニュアル確認が必要
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