Success Factors Recruiting
Success Factors Recruitingの料金・機能・導入事例
BOXIL編集部が調査・作成
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料金/プラン
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Success Factors Recruitingとは
SuccessFactors Recruitingは、未来を予測するアナリティクスによって、グローバルな採用を可能にする2つの側面を持ちます。1つ目は最適な人材を見つけ出し、惹きつけ、参加を促すというマーケティング的側面があります。2つ目は、最適な候補者を迅速に選考し、採用する力を強化する包括的な応募者管理システムの側面です。
人材をすばやく採用できるように、採用方法の確立をサポートします。
※BOXIL編集部調査情報
Success Factors Recruitingの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 英語 / 日本語 / ほか多数の言語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | SOC1 Type1 / SOC2 Type1 / SOC1 Type2 / SOC2 Type2 | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 / ISO/IEC 27018 / ISO 9001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | GDPR / BS 10012 / ISO 22301 / PCI DSS / FedRAMP / TISAX / C5 / IRAP-CSA |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 面接日程調整 | — | 面接の評価管理 | — |
|---|---|---|---|
| 内定通知・内定者フォロー | — | 選考進捗管理 | — |
| 説明会管理 | — | Web面接機能 | — |
| 選考フローのカスタマイズ | — | 重複エントリーチェック | — |
|---|---|---|---|
| 求人情報管理 | — | 求人ページ作成 | |
| タレントプールの作成 | エージェント管理 | — |
| 適性検査情報の管理 | — | 応募書類・ファイルの管理 | — |
|---|---|---|---|
| 応募者情報の自動取り込み | — | 応募者検索 | — |
| 応募者への連絡方法 | — | リファラル採用管理 | — |
| タスク管理 | — | 連携している採用媒体 | — |
|---|---|---|---|
| 分析・レポート | 中途採用への対応 | — | |
| 操作ログ管理 | — | 新卒採用への対応 | — |
| 自動メール配信 | — | ファイルの出力 | — |
| パート・アルバイト採用への対応 | — | カレンダー連携 | — |
| アンケート | — | SEO対策 | |
| LINE連携 | — | 応募～面接までの自動化 |
※BOXIL編集部調査情報
Success Factors Recruitingの画面/UI
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※サービス提供会社掲載情報
Success Factors Recruitingの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
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