説明
「大学入試偏差値」や「学校名」といった“肩書き”だけでは、本当に優秀かどうか判断できません。知的能力や性格・価値観といった“中身”が重要。3Eテストは肩書きに左右されることなく、採用・入社後に活躍できる人材＝人財を発見し、その中身を見極めます。また、『3E-IP』のテストは35分ほどで終了。『頭の体操』で有名な心理学者 多湖輝氏の監修により、短時間で正確な検査結果を得られます。
３つのポイント
1.
短い検査時間で、実施企業と受検者の負担を軽減
一般的な学力検査・適性検査では、1時間以上の受検時間を必要とします。長時間に及ぶ検査は実施企業側にも受検者にも負担です。『3E-IP』は35分ほどで終了します。
2.
「求められる人材」を発見し、見極める
知的能力や性格・価値観といった“中身”が重要。エン・ジャパンの適性検査・適性診断『3Eテスト』は肩書きに左右されることなく、採用・入社後に活躍できる人材＝人財を発見し、その中身を見極めます。
3.
人材の配置
3Eテストは、適材適所や社員の育成、社員一人ひとりのキャリアプランを考える際、とても有効な情報として活用できます。貴重な人材の適性を的確に把握し、適性を活かした配置・配属、異動や職務転換に活かせる情報として役立ちます。
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口コミ
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会社概要
| 会社名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 代表者名 | |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | 1人 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 設立年月 |
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