タレントアナリティクス
Talent Analytics
更新日 2024-11-22
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2024/11/27
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用向けに導入しました。それまでは他社のサービスを利用していましたが、検査結果の内容や表現の仕方に違和感を感じた為、お付き合いのある方に紹介され、導入が決定しました。導入の決め手は勧めてくれた担当者の人柄と検査結果の内容です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
入社後に短期間での退職者や企業側として社員の面接時と入社後のイメージに違いがあるといった課題があった。
適性検査の内容を踏まえて面接すると本人の見えない部分を引き出せるようになった。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
総合特徴に記載されている内容が当てはまっている印象です。面接時に有効活用できている。
サービスの費用感
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
推進者の導入ストーリー
所属部署：
総務・法務部門
/
検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
検査結果の内容と担当者が丁寧に説明してくれた点と活用方法を教えてくれた点。
一番の決め手は担当者の人柄です。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Edge