PETⅡ
まだ評価はありません
最終更新日 2018-07-06
「PETⅡ」は、VECTOR（ベクトル）が独自開発した適性診断です。変革期の「新卒採用活動」「人事管理」に対応した特徴や機能を持っています。
サービス資料
同じカテゴリのサービス
説明
「PETⅡ」は、新卒採用の前倒しやストレス耐性等が重要視されたりと、変化している採用事情に対応するためにアップデートされました。
採用試験に時間が掛かったり、選考結果の説明が難しかったり、欲しい人材を見抜けない等。面接のみの企業や適性診断のメリットが感じられない企業に効果があります。
３つのポイント
1.
診断による人材の発見
組織管理者適性診断・メンタル診断・組織文化適合度診断より、リーダー適正や高ストレス耐性等を見つけ出すことが出来ます。
2.
採用の業務効率化
回答から、診断結果のフィードバックもＷＥＢ上で行います。受験時間は10～15分で、診断結果は受験直後から確認可能です。
このように短時間で診断実施できるため、優秀な人材へより早くアプローチを行えます。
3.
分かりやすいフィードバック
「PETⅡ」では、面接実施者への選考資料、応募者本人への提供資料として、見やすい・分かりやすいフィードバック設計がなされています。
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
口コミ
まだ口コミはありません。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ベクトル |
|---|---|
| 代表者名 | |
| 資本金 | |
| 従業員規模 | 31〜50人 |
| 所在地 | 東京都 |
| 設立年月 |
その他の適性検査のサービス
まだ評価はありません
活躍できる人財を発見する、見極める、3Eテスト
まだ評価はありません
個人を分析することで、育成・採用の基礎づくりをおこないます
まだ評価はありません
「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定し、入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査です
まだ評価はありません
一方的評価ではなく相互のコミュニケーション、その実現のために開発されたのがコミュニケーション・サーベイYOUです
まだ評価はありません
自らの弱みに気づいていない社員が強いビジネスパーソンになれるか？社員の強みを知らないで強い組織が構築できるか？