匿名のユーザー

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メーカー/製造系

利用状況：現在は利用していない

利用アカウント数：11件〜30件

投稿日：2023/10/07

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在籍確認

把握しにくい社員のエンゲージメントを、明確な指標を基準に色付けできる。アンケートそのものも回答に手間がかかりすぎないので、必要以上に回答者に負担を与えないのが良い点。集計以降の工程でも、自社以外の導入企業での回答結果を踏まえた分析がわかるので、より深い気づきが得られる。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社員の早期離職やモチベーションのアップなどを目的として導入されたもので、わかりやすい結果が得られたわけでは無いものの、業務の中で明らかに勤労意欲を下げている分野・要素等を特定し、適時に具体的な施策に移すことができるようになり、長期的には社員の定着率向上などに結び付くのではないかと期待している。

このサービスの良いポイントはなんですか？

このサービスの改善点はなんですか？

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