動画で学び、ライブでレッスン。動画を見て終わりにしないEラーニング！
スマートボーディング
Smart Boarding
更新日 2024-11-13
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2024/07/09
5/5
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管理スタッフサイドが工数をかけないで、従業員自身が能動的に、ラーニング可能な点が、純粋に助かります。経営層・マネージャー層が工数をかけずに新入社員の教育ができるので、コストがかからず効率的だと感じています。
また気になったコンテンツは何度も振り返れるのがいいですね。以前の研修や面談では映像化・アーカイブ化でもしないかぎり、1回聞いただけで終わっていました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
管理職・マネージャーサイドが、時間と工数をかけないと教育にならないというのが大きな問題でした。
教育・研修に時間をかけると、マネージャーなどが時間を取られて業績が悪化。
逆に通常業務を優先させると、教育がおざなりになり、長期的な業績の低下につながる。
研修内容を動画に撮影して「Smart Boarding」上にアップすれば、全てアーカイブとして残ります。
一度鑑賞した上でレポートを作成する場合、再び鑑賞しながらレポート作成もできたりします。内容の伝わり方が通常の直接指導のときよりも早く正確だと好評です。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- アーカイブとして残る
- 繰り返し鑑賞が可能
- 教育に時間がかからない
このサービスの改善点はなんですか？
- あらかじめ入っているコンテンツがより充実すると良い
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