就職、転職、異動や昇進。これらは本来、ポジティブなチャレンジです。
しかし、ときに悩みや迷いが生じ、挫折をしてしまう人がいるのも実態です。
新たな変化へのチャレンジを正解にするには、本人の努力と、会社側の環境づくりが必要です。

私たちは、チャレンジャーを支える環境づくりをサポートし、
より多くの人たちが新たなチャレンジに一歩踏み出せる世界をつくります。

新たな変化が生じた人を素早く合流・戦力化するためのサポートシステム（オンボーディングプログラムシステム）です。
テクニカルスキル、マネジメントスキル、リーダーシップマインドに関する共通教育コンテンツを配信し、
さらに貴社独自の教育コンテンツを簡単に作成し配信もできます。
また、運用、管理・評価も1か所で行うことができ、貴社で活躍する人財育成をサポートします。

■「オンボーディング」とは？
入社した方や昇進、異動した方（＝新たな変化が生じた人）をできるだけ早く合流・戦力化すること

■「オンボーディングプログラム」とは？
戦力化を「プログラム化・体系化」したもの

■「オンボーディングプログラム」の必要要素
１）カリキュラム（内容）が明確になっている
２）スケジュール（手順と期間）が明確になっている
３）運用者と運用方法が明確になっている
４）評価者と評価方法が明確になっている　＊評価方法…記述テスト・実践チェック・レポートなど

※『Smart Boarding』ではこれらの事を容易に行える環境を提供します。