InfrAの評判・口コミ
長期インターン「InfrA」には「給与」ではなく「成長」を期待する学生が登録しているためするため、生産性が高い人材戦略が実現できます。また、新卒採用のために長期インターン募集のため、「InfrA」をご利用いただくこともございます。
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評判・口コミの概要
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口コミによる項目別評価
InfrA
カテゴリ平均
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ユーザーレビュー一覧
堀内 基弘
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2020/11/16
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
InfrAは、応募件数に対して課金するプランで運用しており、求人のデザイン次第で採用のコストパフォーマンスを高めることができ良かったです。
一人当たりの採用単価を抑えやすい分、どのように質の高い人材の採用を増やしていくかという部分が重要でした。その点においては各企業の求人訴求によるところが大きかったのではないかと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用課金型のプランではなかったので、コストを気にせず学生を採用しやすかったのは良かったと思います。（他媒体では採用し辛いような学生も採用できるという意味で。）
InfrAの概要
長期インターン「InfrA」には「給与」ではなく「成長」を期待する学生が登録しているためするため、生産性が高い人材戦略が実現できます。また、新卒採用のために長期インターン募集のため、「InfrA」をご利用いただくこともございます。
