ピタット給与

給与計算業務をアウトソーシングする場合、新たに給与計算システムを導入することになると、稼働準備に何カ月もの期間を要したり、新しいシステムの使い方を習得する必要があるなど、費用的にも時間的にも大きなコストがかかります。

しかしピタット給与なら、OBC社の給与奉行ソフト（V ERP、i シリーズ、奉行21シリーズ）／給与応援、弥生給与、JDL、PCAなどに対応しており、対応ソフトを利用している場合は現在ユーザーが使用している給与計算システムをそのまま使うことができます。また、稼働の際にはバックアップデータで社員情報を渡すことになるため、システム設定にかかる時間を大幅に削減し、最短で２ヵ月からの本稼働を実現しました。

ピタット給与はユーザーのニーズに合わせたさまざまなサービスメニューが用意されています。標準セットメニューでは、給与計算や住民税処理、賞与計算、年末調整、昇給処理、標準成果物などの業務を代行します。また、社会保険や労働保険に特化したサービスも提供しており、労働概算確定や社会保険算定、社会保険月額変更、資格取得届作成、資格喪失届作成、各種書類作成やそれに関する相談などをすることも可能です。

さらに、オプションとして勤怠事務や給与計算に関する周辺業務、退職金計算や明細WEBやメールの配信、勤怠システムの提案といったさまざまなメニューがあります。セットメニューだけでなく、年末調整や住民税の更新のみといったスポット業務のみの対応も可能です。

ピタット給与はこれまでに120社、計18万人という給与計算実績を誇る給与計算アウトソーシングサービスです。特にV ERP、i シリーズ、奉行21シリーズなどのOBC社の給与奉行ソフトを利用している企業は、ソフトでの資料作成の方法といった効果的な使い方などの情報提供を受けることもでき、給与奉行ソフトを導入している企業に最適なアウトソーシングサービスです。

ピタット給与は特にOBC社のソフトに強いですが、他の給与計算ソフトで処理している場合でも企業のやり方や要望に合わせることができます。さらに、タイムカードの計算やユーザー独自の勤怠表の計算も代行可能で、本社以外の各支店や営業所にも対応でき、給与明細書は指定や営業所ごとに送付することもできます。