NOC給与計算アウトソーシング

年末調整や住民税の計算など、給与計算業務には年に数回の繁忙期があります。しかしスポット業務だけを切り出してアウトソーシングしても、担当者の根本的な負担軽減にはならず、給与計算業務の効率化はできません。また、毎月の勤怠収集、給与計算、社保業務などの負担の大きな業務自体も見直す必要があります。

NOCはアウトソーシング30年、1000社の支援実績と高い専門性で、人事や労務部門を含めた管理部門全体のアウトソーシングサービスを提供してくれるので、総合的に給与計算業務の効率化をサポートします。年末調整や住民税などの負荷の大きな業務だけを切り出すのではなく、業務全体を見直すことにより効率化を実現し、より大きなコストメリットを生み出すことができます。

NOC給与計算アウトソーシングでは、給与計算業務はもちろん、オプションとして通勤費管理や有給休暇管理、その他業務支援も行なっています。さらに、勤怠管理、人事管理、社会保険全般業務、マイナンバー管理、財形事務や健康診断事務の事務局型福利厚生業務まで一括で業務を委託することが可能です。 また、入退社が多い企業向けに、従業員の入退社書類の準備・配布から回収といった業務も対応しているなど、給与計算にとどまらず、負荷のかかる企業の業務全般をサポートしています。

NOCでは業務改善のプロの視点で作成されたSMART LINKシリーズという人事業務系クラウドサービスも提供しており、給与計算アウトソーシングと連携させることにより、従業員情報を一元管理し、処理することも可能です。

給与計算関連の業務は個人情報にも大きくかかわる内容なので、セキュリティは非常に重要です。給与計算をアウトソーシングする場合は、委託先の企業のセキュリティ体制や管理体制についても十分注意をする必要があります。NOC給与計算アウトソーシングを提供するNOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社は、プライバシーマークや品質マネジメントシステム（QMS）など各種セキュリティ関連の資格を取得しています。アウトソーシングにより預けるクライアント企業の個人情報はハイセキュリティな環境で管理されており、遠隔業務もセキュリティが担保された場所で実施することで、安心して機密データを預けることが可能になります。