マッチング精度の高い採用へ

ターゲット学生への効率的なアプローチを実現し、量より質にフォーカスした採用活動が可能です。量から質へとフォーカスを絞り込むことで、採用活動の業務効率と費用対効果を飛躍的に向上させます。自社の採用基準に合致した学生を絞り込んでアプローチできるため、無駄な工数を削減し、必要な人材に確実にコンタクトできます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

母集団形成に注力するあまり、学生一人ひとりとのコミュニケーションが疎かになり、本当に自社にマッチした人材を見極めることが困難でした。その結果、採用活動に多くの時間と費用を費やしたにもかかわらず、内定辞退や早期離職などの課題に直面していました。しかし、キミスカを導入したことで、これらの課題が大きく改善されました。採用活動を「量から質へ」と転換させ、自社にマッチした人材の採用を確実なものにする上で、大きな効果を発揮しています。