HRアナリスト 人材分析

の料金・機能・導入事例

・人事の勘や感覚を見える化 行動をベースとしたアンケートを実施し、応募者の意思決定プロセスや志向性を分析します。また、社員の誰と似ているのか、面接官やリクルーターとして相応しい人は誰なのかが分かります。今まで人事が勘や感覚で意思決定していたことを見える化できます。 ・採用戦術や採用手法を提案 どのような選考フローを用意すれば良いのか、どのような方針で面談すれば良いのか、応募者に刺さる自社のアピールポイントは何なのか、人材分析から導かれる採用戦術や採用手法を提案します。 ・自社だけのツールに成長 採用データを蓄積していくことで、自社だけのツールへと成長していきます。過去の結果を収集し、出力される結果がチューニングされます。また、内定予測、辞退予測、選考フェードアウト予測によって、次の一手を検討することができます。 『HRアナリスト』は、経営者や人事担当者に低コストで競り負けない採用シナリオを提案します。 ■媒体や紹介頼りではなく、自社の採用力を高めたい ■他社とバッティングした時に、競り負けたくない ■人事の勘や感覚に裏付けを持ちたい ■データを活用した採用活動にチャレンジしたい ■人事以外の社員(リクルーター)の採用力を上げたい このような課題を解決する人材分析ツールです。