HRアナリスト 人材分析

更新日 2022-02-01
サービス資料・基本情報
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サービス画面 / UI

HRアナリスト 人材分析のスクリーンショット1
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サービスの説明

・人事の勘や感覚を見える化
行動をベースとしたアンケートを実施し、応募者の意思決定プロセスや志向性を分析します。また、社員の誰と似ているのか、面接官やリクルーターとして相応しい人は誰なのかが分かります。今まで人事が勘や感覚で意思決定していたことを見える化できます。

・採用戦術や採用手法を提案
どのような選考フローを用意すれば良いのか、どのような方針で面談すれば良いのか、応募者に刺さる自社のアピールポイントは何なのか、人材分析から導かれる採用戦術や採用手法を提案します。

・自社だけのツールに成長
採用データを蓄積していくことで、自社だけのツールへと成長していきます。過去の結果を収集し、出力される結果がチューニングされます。また、内定予測、辞退予測、選考フェードアウト予測によって、次の一手を検討することができます。

『HRアナリスト』は、経営者や人事担当者に低コストで競り負けない採用シナリオを提案します。

■媒体や紹介頼りではなく、自社の採用力を高めたい
■他社とバッティングした時に、競り負けたくない
■人事の勘や感覚に裏付けを持ちたい
■データを活用した採用活動にチャレンジしたい
■人事以外の社員(リクルーター)の採用力を上げたい

このような課題を解決する人材分析ツールです。

料金プラン

スタンダードプラン
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最低利用人数
20人
最低利用期間

年間のご利用数をヒアリングさせて頂き、お見積をさせていただきます。

機能・連携

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日本語対応
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性格・パーソナリティ診断
対人関係力テスト
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ストレス耐性診断
ビジネス基礎力診断
管理者適性診断
モチベーション診断
Web受験
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よくある質問

Q

お試し利用はできますか?

A

サンプル受検ができますので、お気軽にお問い合わせください。

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口コミ・評判

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匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/13
5/5
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面接を有意義な時間にして採用を強化する

候補者が回答したアンケートを分析して、効果的な質問を考えることができるのがメリットです。面接を有意義な時間にするためのツールであり、面接官のスキルアップツールとして活用することもできます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

面接担当者の経験が浅く、内定辞退者が多いのが課題でしたが、サービス導入により収集したデータを分析して内容の濃い面接ができるようになりました。候補者に「この会社とは相性が良い」と感じてもらえるようになり、内定辞退者が減りました。
サービスの5段階評価
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4
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5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5

提供会社

シングラー株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都港区東新橋2丁目7番3 BIZMARKS新橋汐留 2階
資本金
代表者名
熊谷 豪
従業員規模
11~30人
企業URL
設立年月
2016年11月

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