HRRobo For SAP HCM

超高齢化時代にある日本は、2030年には労働人口が2013年に比べ約14%（1,110万人）減少するという深刻な事態を迎えるため、人間以外の労働力の活用も含めた業務生産性の最大化が、最も効果的な解決策と考えられています。

Robotic Process Automation（RPA）の活用に注目が集まる中、ホワイトカラーのオートメーション化として国内ではじめて開発されたのが、HRRobo For SAP HCMです。

HRRobo For SAP HCMを導入すると、HRRoboであるILias（イーリアス）に人事、給与業務（SAP）の70％を代行させることが可能で、大幅な人件費のコストカットが見込めます。

ILias（イーリアス）はSPA業務を代行することが可能です。これまで人事担当者は、早期退職者や給与減額者の開始と終了、育児休業者の把握など、様々な人事業務を管理する必要がありました。ILiasはSPAソフトのタスクをソフトに自動ログインし、読み込み、Todoリストを人事担当者へメールで通知してくれます。

ILias（イーリアス）は給与計算業務を代行することもできます。これまで経理担当者が手作業で入力していた面倒な計算や集計作業を、ILiasは人間の数倍スピーディーに、しかもミスなく処理することができます。たとえば交通費の清算の際には、通勤経路検索サイトなどのウェブサイトとの連携した処理も行えます。

HRRobo、ILiasを導入するとどのような変化が社内に起こるのか、コンサルティングしてもらえます。企業の現状の業務の流れや、運用を確認してもらうことでILias導入の可否と購入後の効果を診断してもらえるため、最適なソリューションの提案を受けることができます。

コンサルティングの内容に基づいたILiasを開発、導入してもらえるため、社内の業務にフィットしないということがありません。また、導入後の保守サービスも充実しているため、利用方法など困ったときもオデッセイ社の担当者が相談にのってくれます。

また、SAP HCM用テンプレート「Ulysses（ユリシーズ）」もあり、ILiasとどちらを選ぶかの導入を担当者と検討することができます。