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投稿日：2023/03/04

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採用業務を効率化し、候補者管理が簡単に

私は、HITO-Link リクルーティングを利用したことがあります。HITO-Linkは、人材採用に特化したクラウド型の採用管理ツールで、採用業務の効率化や候補者の管理を支援してくれます。応募者の情報を一元管理することができます。これにより、候補者の情報を見落とすことがなくなり、採用プロセスがスムーズになりました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

私がHITO-Linkを使って感じたメリットは以下の通りです。面接スケジュールの調整が簡単 HITO-Linkを使うことで、面接スケジュールの調整が簡単になります。面接希望日を候補者に確認し、自動で面接日程を調整することができます。これにより、面接日程の調整にかかる時間や手間を削減することができます。電子書類選考が簡単にできる HITO-Linkを使うことで、履歴書や職務経歴書などの電子書類を簡単に管理できます。また、選考結果をシステム上で入力することで、候補者の採否をスムーズに決定することができます。総じて、HITO-Linkは人材採用において、効率的な採用プロセスを構築することができます。特に、候補者の管理や面接スケジュールの調整が簡単になることで、人材採用にかかる時間や手間を削減することができます。

このサービスの良いポイントはなんですか？