Workday

全社の人事システムの統一化を図るために導入された。そのため、海外出向者の取り扱い時の他国との情報連携がしやすくなりました。一方でカスタマイズの幅が広く、各国ごとに自由なカスタマイズされているため、データフローや項目の使われ方が異なったりしている。カスタマイズの自由度が高い分、導入時には最初の調整や要件定義が非常に重要だと感じた。